爵士队在本赛季的表现无疑达到了“摆烂”的新高度，17场胜利与65场失利的惊人战绩，让他们在争夺状元签的路上走得无比稳健。NBA总裁亚当·肖华对此座椅下的状况感到不满，已明确表示将在5月召集会议，计划对现有的激励机制进行“系统升级”。
最近，爵士队的篮球运营总裁奥斯汀·安吉在接受媒体采访时像一个认真分析需求的产品经理。他提到：“这段时间的讨论非常有趣，”并分享了与联盟及其他球队的频繁互动，“在NBA，虽然我们是竞争对手，但更是合作伙伴。”
虽然安吉并没有透露具体的改革方案，但他描述了当前的工作流程：在总经理会议后，工作已进入一个繁杂的阶段——“无数的电话、短信和Excel表格的互动。”换句话说，各队正在全力以赴协调一致，确保信息的准确传达。
肖华希望在2027年的选秀中实施新的规则，而安吉对此表示乐观，称“联盟正在朝着正确的方向推动”，并承诺新方案将同时考虑短期和长期的影响。至于小市场球队是否会受到不利影响，安吉对此保持沉默，显然这是各队真正关注的核心问题。
一个引人关注的细节是，安吉提到的“表格的来回传递”。看来，即使是在这个价值数十亿美元的联盟中，改革过程也是依赖于表格的低效操作，这与许多公司的流程并无二致。
